Bau und Wissen

Führen – aber wie? - Aufbaumodul 4: Veränderungen, Widerstand + Konflikte (184726)

BeschreibungSie kennen die hohen, vielfältigen Ansprüche, die an Führungskräfte gestellt werden. Sie sollen die Firmen- und Abteilungsziele erreichen, Mitarbeiter motivieren, fördern und ihnen möglichst grosse Freiräume zugestehen; dennoch konsequent kontrollie­ren, klar kommunizieren und dabei auch auf die Gesundheit achten. Freundlich zum Menschen, konsequent und klar in der Sache – dieses Ziel verfolgt die Seminarreihe. Sie soll Ihnen helfen, sich in dieser anspruchsvollen Tätigkeit zu reflektieren und weiter zu entwickeln. Die Seminarreihe besteht aus einem Grundmodul, zu dem nach Bedarf vertiefende, themenspezifische Aufbaumodule besucht werden können.

ZieleZielsetzung: Sie wissen, wie Veränderungsprozesse im Unter­nehmen anzustossen und zu steuern sind. Sie kennen die Ursachen von Widerständen und Konflikten und verfügen über Instrumente, diese zu vermeiden und konstruktiv zu lösen. Inhalt: Gründe für Veränderungen, die 5 Schritte der Verän­derung, Erfolgsfaktoren in Veränderungen, Analyse- und Diagnoseinstrumente, emotionale Reaktionen in Veränderungen, Konflikte, Konfliktstile und Konfliktlösungsstrategien. Methode: Vermittlung von Theorien und Konzepten rund um den Veränderungsprozess, Selbstbestimmung seiner Haltung in Veränderungen, Ermittlung seines eigenen Konfliktver­haltens, Diskussion persönlicher Fragestellungen.

PublikumPersonen welche eine Führungsfunktion wahrnehmen

Dauer2 Tage

Startkursdatum19.06.2018

Endkursdatum20.06.2018

OrtBau und Wissen, TFB AG, Lindenstrasse 10, 5103 Wildegg

KostenCHF 1‘190.– pro Modul inkl. MWST und Seminarunterlagen. Frühbucher bis 30 Tage vor Kursdatum erhalten 5% Reduktion. Wenn Sie die komplette Seminarreihe im gleichen Jahr besuchen, verrechnen wir ab dem dritten Modul netto CHF 970.- pro Modul inkl. 8% MWST.