BeschreibungIn diesem Kurs erhalten Sie Impulse, Hinweise und Hilfsmittel, die Sie in Ihrem Unternehmen zum erfolgreichen Personalerhaltung einsetzen können. Perspektiven schaffen, diese kommunizieren und so die Mitarbeiter fordern und fördern. Dabei nimmt der direkte Vorgesetzte eine wesentliche Rolle wahr. Wie die Mitarbeitermotivation hoch gehalten werden kann und weshalb eine Lohnerhöhung höchstens kurzfristig motiviert, aber nichts zu einem besseren Arbeitsverhältnis beiträgt. Mit dem Mitarbeitermarketingplan lassen sich alle Aktivitäten im Personalbereich übersichtlich darstellen, planen und durchführen um ein langjähriges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis zu erhalten.
Ziele• Den Ruf des Unternehmens als «attraktiver Arbeitgeber» fördern • Die langjährige Zusammenarbeit aufrecht halten • Vertrauen bauen • Perspektiven bieten / • Perspektiven schaffen und kommunizieren • Mitarbeitermotivation • Fordern und fördern • Mitarbeitermarketingplan • Der direkte Vorgesetzte als verantwortliche Person • Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung • Auflösung des Arbeitsverhältnisses
PublikumFirmeninhaber, Geschäftsführer, Personalverantwortliche
Dauer1 Tag
Startkursdatum20.06.2023
Endkursdatum20.06.2023
OrtBau und Wissen, TFB AG Lindenstrasse 10, 5103 Wildegg
KostenCHF 595.00 inkl. MWST (pro Modul) Frühbucher bis 30 Tage vor Kursdatum erhalten 5% Reduktion. Studenten (unter Vorweisung der Legi) zahlen CHF 150.00 inkl. MWST pro Kurstag